湖北老河口“工友小马”把车间搬进“小屏幕”——50万点击背后的精准就业服务密码

党的工友小马二十届四中全会通过的《建议》，从加大保障和改善民生力度、湖北扎实推进全体人民共同富裕的老河聊城人才引进新闻网官网战略高度，对促进高质量充分就业作出新部署。口把县级市如何破解“企业招工难、车间劳动者就业难”双重困境？搬进背后老河口市总工会主动破题，创新探索“短视频+就业”服务模式，小屏打造“工友小马”新媒体就业服务品牌，幕万密码让岗位“看得见”、点击的精就业“摸得着”，准业聊城人才引进新闻网官网蹚出了一条工会组织服务职工、服务服务发展的工友小马新路径。

清晨5:30，湖北天色未亮，老河老河口呐博啤酒产业园门口已架起摄像机。口把

“开机！今天带大家‘沉浸式’上班。”老河口市总工会“工友小马”团队成员马静手持云台，镜头直击灌装线操作现场。她一边捕捉机械运转的节奏，一边清晰标注关键信息：“月薪5500元+五险，两班倒，看懂这段就能上岗！”

镜头里，操作工王宇动作娴熟利落。他曾因网上招聘信息“雾里看花”屡屡求职碰壁，直到刷到“工友小马”的车间实拍视频：“操作台高度、食堂菜价都一目了然，这才敢放心投简历。”如今，他成了“工友小马”的“自来水”，带动身边工友一起“刷视频选岗位”。

呐博啤酒产业园拍摄现场

“近年来，本地企业‘招工难’与劳动者‘就业难’的矛盾同时存在，我们推出‘工友小马’助就业模式，就是希望为企业和求职者搭建起精准对接的就业桥梁。”老河口市总工会有关负责人介绍。该市总工会通过多渠道组建“工友小马”摄制团队，借助当下流行的短视频形式，用镜头将生产车间、职工宿舍和企业文化活动现场等场景真实呈现给求职者，帮助他们直观了解岗位全貌。这种创新形式既契合求职者获取信息的新习惯，也为企业开辟了高效招工的新渠道。2025年1月，“工友小马”抖音号正式注册上线。

“工友小马”抖音号第一期

“不摆拍、不美化，镜头里全是车间的真实模样！”这是“工友小马”团队坚守的核心准则。为了让求职者“身临其境”选岗位，团队每天追着镜头跑：清晨蹲守车间，从机械维修岗的工具摆放规范，到电商运营岗的办公环境细节，每个操作要点都反复打磨拍摄角度，确保岗位要求、技能标准清晰呈现；中午扎进职工食堂，实拍两荤两素8元管饱的实惠午餐，采集工友“菜不重样、味道地道”的真实评价；走进职工宿舍，特写空调、热水器、独立卫浴等生活配置，甚至细心展示衣柜大小和阳台采光情况，让拖家带口的求职者安心无忧。

“工友小马”探岗现场

自抖音号开通以来，“工友小马”已走进50余家本地企业，发布的短视频累计播放量突破50万次，单条视频最高带动企业简历投递量增长200%。从高校毕业生到返乡农民工，从技术工人到普通操作工，越来越多求职者通过这个“小窗口”，实现了“稳就业”的心愿。

如今，“工友小马”已不仅是账号，更成为一种可信、可爱、可及的服务符号。它背后，是工会组织在数字经济时代主动转型的缩影，也是老河口优化营商环境、夯实产业人才根基的创新实践。据悉，老河口市总工会计划拓展“直播探岗”“线上答疑”等互动功能，让更多劳动者在“云端”乘上就业“快车”，让好岗位与合适的人精准相遇。

(责任编辑：思享家)